Palkan tai palkkahaitarin kertominen työpaikkailmoituksessa on Suomessa vähäistä, jos ei oteta huomioon valtion julkisia hakuja.
Kuva: Jaakko Elenius
Palkan tai palkkahaitarin ilmoittaminen työpaikkailmoituksessa on Suomessa vähäistä. Huonoimmassa tapauksessa palkasta keskustellaan vasta monen haastattelukierroksen päätteeksi. Sillä, että palkasta ollaan avoimia jo varhaisessa vaiheessa, on monia etuja.
Palkasta ilmoittamatta jättäminen on jäänne menneisyydestä
Vaasan yliopiston johtamisen yksikön dosentti Maria Järlström uskoo, että palkan tai palkkahaitarin ilmoittamatta jättäminen työpaikkailmoituksessa on jäänne menneisyydestä.
