Työntekijäpula näkyy erityisesti sijaisten saamisessa – "Vielä pysytty lain puitteissa"

Kriisi on sana, jota on käytetty Etelä-Suomen päiväkotien työvoimapulasta. Seinäjoella, Ilmajoella ja Vaasassa tilanne ei ole yhtä paha.

Vakituisiin varhaiskasvatusten opettajien ja erityisopettajien paikkoihin on vielä löytynyt, mutta pätevien sijaisten saaminen on yhä ongelma.

Vaasan kaupungin vs. varhaiskasvatusjohtaja Maria Karvonen , että varhaiskasvatuksen työvoimatilanne jatkaa samaa rataa kuin ennen.

– Ei se ole muuttunut ainakaan parempaan suuntaan, hän kertoo.

Vaasassa varhaiskasvatuksen vakituisiin toimiin riittää työntekijöitä, mutta sijaisuuksien kohdalla tilanne on vaikeampi. Suurin pula on varhaiskasvatuksen opettajista. Jonkin verran varhaiskasvatusopettajan sijaisuuksia tehdään lähihoitajakoulutuksella.

– Lyhytaikaisiin sijaisuuksiin kuten sairaslomiin, sijaisen saaminen on kyllä tosi tiukkaa. Jotenkin olemme selviytyneet tämän syksyn lain puitteissa, mutta tiukkaa on, Karvonen kertoo.

. "Yllättävän hyvin pärjätty" Ilmajoen varhaiskasvatusjohtaja Eveliina Nokua-Keisanen kertoo, että kunta on pärjännyt "yllättävän hyvin" varhaiskasvatuksen työvoiman saamisessa.

Hänen mukaansa varhaiskasvatuksen opettajien vakituisiin paikkoihin on Ilmajoella jonkin verran hakijoita. Tällä hetkellä paikkoja on auki neljä. Pidempiaikaisiin sijaisuuksiin löytyy tekijöitä, mutta lyhytaikaisin sijaisuuksiin ei riitä hakijoita.

– Sijaisuuksiin ei ole päteviä hakijoita, vaan sijaisuudet on täytetty mahdollisimman hyvillä henkilöillä pääosin sisäisin järjestelyin.

Huutava pula on varhaiskasvatuksen erityisopettajista. Parhaillaan Ilmajoelle etsitään varhaiskasvatuksen erityisopettajan perhevapaan sijaista. Hakijoita ei ole.

– Heitä ei ole saatavilla. Sijaisuuksiin on ihan mahdoton löytää. Vakituisiin voi saadakin. Kuntarekryn sivuilla näkyy monet muutakin Etelä-Pohjanmaan kunnat hakevan erityisopettajia varhaiskasvatukseen, Nokua-Keisanen kertoo.

Lastenhoitajia kunnassa on hyvin. Yksi syy siihen on Nokua-Keisasen mukaan Ilmajoen opisto, joka järjestää koulutusta.

. Nokua-Keisasen mielestä palkkaus olisi keino parantaa alan työvoimapulaa.

Samaa mieltä on Maria Karvonen.

– Valtakunnan tasolla keskustellaan koulutuspaikkojen lisäämisestä ja mikä on tämän alan vetovoima. Ongelma on koko maan. Pitäisi olla valtakunnallisia päätöksiä, että ihan oikeasti saataisiin kouluttautumaan ja tälle alalle. Varmaan se olisi raha, hän miettii.

. Reuna-alueille vaikeampi löytää työntekijöitä Seinäjoella varhaiskasvatuksen virat ja toimet ovat tähän asti olleet haluttuja, kertoo kaupungin varhaiskasvatusjohtaja Aija-Marita Näsänen .

– Peräseinäjoella tai Ylistarossa hakijoita ollut vähemmän, kun alueella ei asu alan työntekijöitä.

Sen sijaan lyhyeksi ajaksi tulevista sijaisista on Seinäjoellakin pulaa.

– Nythän tuon näkee, kun on rekry päällä, vieläkö kiinnostaa vakityöt.

. Myös Vaasassa työvoiman saanti on alueellista.

– Kaupungin laidoilla, kuten Vähänkyrön alueelle, on tosi vaikea saada sijaisia, sillä pitäisi melkein olla alueella asuvia ihmisiä, Karvonen kertoo.

. Uutena kaupunkiin Vaasassa avautui yksityisen päiväkodin uusi yksikkö 2. tammikuuta 2023.

Verkanappulat Oy:n toimitusjohtaja Sirkku Suominen kertoo, että uudessa yksikössä on päiväkodin johtajan lisäksi viisi hoitotyöntekijää sekä laitoshuoltaja ja keittäjä.

– Pätevästä henkilökunnasta on pulaa Pohjanmaalla niin kuin on valtakunnallisestikin. Tilanne on hyvin haastava, mutta olemme saaneet rekrytoitua uuteen päiväkotiin henkilökuntaa riittävä määrän, Suominen kertoo.

Suomisen mukaan alan työntekijätilanne on jo pitkään heikko koko maassa. Hänen mukaansa suurin pula on varhaiskasvatuksen opettajista, mutta myös lastenhoitajista on pulaa. Pohjanmaalla lisähaasteen tuo kaksikielisyys.

– Ruotsinkielisestä henkilökunnasta on vielä isompi tarve kuin suomenkielisistä, Suominen arvioi.

Verkanappulat on valtakunnallinen päiväkotiketju, jolla on toimintaa eniten Varsinais-Suomessa ja Pirkanmaalla.

Vaasassa Nappulakoti-päiväkoti avautui ensin kahdella ryhmällä. Rekrytointi on edelleen käynnissä. Päiväkotiin mahtuu viisi ryhmää. Toinen nyt aloittaneista ryhmistä on suomenkielinen ja toinen ruotsinkielinen. Ryhmät ovat alle 3-vuotiaille. Alkuvaiheessa Vaasan ja Mustasaaren yksiköillä on yhteinen päiväkodinjohtaja Helena Korkeakangas.

Verkanappulat ja nousi otsikoihin kesällä, kun Ylen MOT käsitteli resurssipulaa ja henkilöstön jaksamista ( Ilkka-Pohjalainen 21.6.2022 ).

Mustasaaren yksiköstä nousi esiin epäsiisteys. Mikä tilanne Mustasaaren yksikössä on nyt?

– Todella paljon parempi. Siellä on henkilökuntaa vaihtunut ja tilanne on tällä hetkellä täysin kunnossa, Suominen sanoo ja lisää, että siisteys on todettu myös kunnan tarkastuksessa.

Kirjaudu sisään

Työntekijäpula näkyy erityisesti sijaisten saamisessa – "Vielä pysytty lain puitteissa"

Haluatko jatkaa lukemista?

Tilaa Ilkka-Pohjalaisen uutiskirje

Työntekijäpula näkyy erityisesti sijaisten saamisessa – "Vielä pysytty lain puitteissa"

Jaa artikkeli

Haluatko jatkaa lukemista?

Tilaa Ilkka-Pohjalaisen uutiskirje