Väitös: Yli 50-vuotiaana yrittäjäksi ryhtyneiden yritykset menestyvät, luovat alueellista vetovoimaa ja työllistävät muitakin

Varpu Sankelo innostui tekemään viisikymppisenä väitöskirjaa ihmisistä, jotka ovat aloittaneet yritystoiminnan yli viisikymppisenä.

Sankelolla on omaakin yrittäjätaustaa, sillä hän toimi aikanaan kahdeksan vuotta toiminimellä hirsitalojen vientiagenttina. Yrittäjien asiat ovat tulleet Sankelolle tutuiksi myös hänen työssään elinkeinopäällikkönä.

Sankelo koki väitöskirjaa tehdessään, ettei yli viisikymppisenä ensi kertaa yrittäjiksi ryhtyneistä ollut kovin helposti tietoa saatavilla. Hänen mielestään asiaan pitäisi kiinnittää nykyistä enemmän huomiota, sillä kyseessä on kasvava ilmiö eliniän ja työurien pidentyessä.

Sankelon mukaan suomalaisessa työelämässä yli viisikymppistä työntekijää pidetään herkästi iäkkäänä oppimaan uutta, ja saatetaan pitää sivussa esimerkiksi koulutuksista. Samalla lainsäätäjä on jatkuvasti nostanut eläkeikää, ja työelämässä pitäisi pystyä olemaan aiempaa pidempään. Ristiriita harmittaa Varpu Sankeloa.

– Ikäsyrjintä on työelämässä aika voimakasta, valitettavasti. Ihmetellään, mistä saataisiin työntekijöitä, mutta kuitenkaan yli viisikymppisten työpanosta ei hyväksytä.

– Työelämässä pitäisi pystyä olemaan 65-vuotiaaksi asti, ja jos sinne ei kuitenkaan hyväksytä yli 50-vuotiasta, yrittäjyys on yksi vaihtoehto. Se on kuitenkin vain yksi vaihtoehto. Yrittäjyys ei sovi kaikille.

. Yritysten menestys yllätti Sankelo teki väitöskirjaansa kärsivällisesti, ja poikittaistutkimuksen haastattelujen väliksi tuli kuusi vuotta.

Sankelon haastattelemien neljän yrittäjän yritykset olivat pysyneet tuona aikana kannattavina, ja menestyneet. Yritykset toimivat sote-alalla, autoalalla ja metallialalla, sekä maahantuonnin parissa.

Joukossa oli myös yli miljoonan euron liikevaihtoa tekevä yritys.

Tämä oli Sankelolle osittain myös yllätys.

– Yleensä, kun puhutaan yli viisikymppisten ensiyrittäjien yrityksistä, puhutaan pienistä yrityksistä ja itsensä työllistäjistä, mutta tutkimuksen perusteella yli viisikymppisten ensiyrittäminen voi olla myös isoa.

. Sankelon mukaan hänen tutkimuksensa osoittaa, että yli viisikymppisenä yritystoimintansa aloittaneiden yrityksillä on alueellista vetovoimaa, ne voivat olla kasvuyrityksiä, ja ne luovat myös työpaikkoja.

– Yli viisikymppiset ensiyrittäjäthän vastaavat hallituksen toiveisiin ja haasteisiin, joita yhteiskunnassa on. Näitä asioita ei yleensä tuoda missään esiin.

Kun yli viisikymppisenä yrittäjäksi ryhtyminen voi olla näinkin kannattavaa, Sankelon mielestä valtiovalta voisi tukea sitä, jotta se olisi nykyistä helpompaa.

. Sankelon haastattelemat yrittäjät olivat ottaneet opikseen työelämässä näkemistään puutteista, ja keskittyivät omissa yrityksissään tekemään asiat kuten ne heidän mielestään pitäisi tehdä. Kaikki kokivat elämänlaatunsa nousseen yrittäjäksi ryhtymisen jälkeen.

Yrittäjinä he pystyivät toteuttamaan omia arvojaan ja tavoitteitaan. Esiin nousivat hyvinvointi, vapaa-aika ja muut omat tavoitteet.

– Yksi haastattelemistani yrittäjistä sanoi jo ensimmäisessä haastattelussa, että haluaa rikastua ja tehdä kunnon bisnestä.

Yhteistä Sankelon haastattelemille yrittäjille oli eettisyyden arvostaminen korkealle ja toisten kunnioittava kohtelu.

– Eettisesti korkeatasoinen toiminta näytti lisäävän asiakkaiden luottamusta, mikä näkyi tilauskannoissa, Sankelo tulkitsee.

Tutkimuksensa perusteella Sankelo päättelee, että niiden, joilla on yrittäjyyteen sopivia ominaisuuksia ja vakaa ammattitaito, pitäisi harkita työuransa loppuvaiheessa yrittäjyyttä.

KTM Varpu Sankelon Vaasan yliopiston johtamisen alaan kuuluva väitöstutkimus ” 50+ -ensiyrittäjien identifioituminen ja kerrotut identiteetit toimijuuden rakentamina prosesseina. ” tarkastetaan perjantaina 25.2.2022 klo 13. Väitöstilaisuus järjestetään hybridinä, eli paikan päällä Seinäjoen yliopistokeskuksessa, sekä etäyhteyden kautta.

. Yrittäjä saa päättää itse ajankäytöstään Kari Paananen irtisanottiin Rautaruukilta vuonna 2009. Hän oli silloin 54-vuotias.

Paananen toimi hetken logistiikkafirman osakkaana ja mietti samalla, mihin voisi vielä työllistyä yli viisikymppisenä. Koska muille työllistyminen tuntui vaikealta, Paananen päätti perustaa oman maahantuontialan yrityksen.

Yritystoiminnasta Paanasella on vain hyvää sanottavaa, ja hän kokee viettäneensä omassa yrityksessään parhaat työvuotensa.

– Parasta on, kun saa itse päättää kaikesta. Saa itse hallita firmaa ja sen toimintaa, ja ajankäyttöä.

Paanasen mielestä ihmisen on sitä vaikeampi saada töitä jonkun muun palveluksessa, mitä enemmän hänellä on ikää. Kokemus ei koske vain Paanasta itseään, vaan hän kertoo tuntevansa paljon myös muita samassa tilanteessa olleita.

. – Kun vanhemmalla iällä hakee vieraalle töihin, siellä on kaksi-kolmekymppisiä työorientoituneita ihmisiä, jotka tietävät kaiken. Siihen joukkoon on vaikea mennä viisi-kuusikymppisenä.

Paananen uskoo, että ihminen voi tuntea itsensä vanhaksi iästä riippumatta.

– Itsestäni tuntuu, että voisin vieläkin lähteä takaisin työelämään.

Kolme vuotta sitten Kari Paananen jäi eläkkeelle, ja myi yrityksensä entiselle työntekijälleen. Paanasen perustaman NordLog oy:n kotipaikka on Lapualla. Vuonna 2020 yrityksen liikevaihto oli 842 000 euroa.

Wed, 5/18

Kirjaudu sisään

Wed, 5/18

Väitös: Yli 50-vuotiaana yrittäjäksi ryhtyneiden yritykset menestyvät, luovat alueellista vetovoimaa ja työllistävät muitakin

Jaa artikkeli

Haluatko lukea artikkelin?

Tilaa Ilkka-Pohjalaisen uutiskirje

Katuosoitteet

Puhelin