Kolmen päivän lomautus olisi rehtorin mukaan pahin mahdollinen asia, mitä voi käydä – ”On kyse oppilaista ja heidän edustaan”

Kaupungin pitää säästää. Suvilahden koulun rehtori Anne Kärki sanoo, että opettajat ymmärtävät sen.

. Häntä kuitenkin hirvittää, että kasvatus- ja opetuslautakunta esittää yhdeksi säästötoimenpiteeksi perusopetuksen ja varhaiskasvatuksen koko henkilökunnan kolmen päivän lomautuksia.

. – Lomautus on pahin mahdollinen, mitä voi käydä. Koulu ei voi olla kolmea päivää kiinni. Tässä on kyse oppilaista ja heidän edustaan, Vaasan opettajien ammattiyhdistyksen puheenjohtajanakin toimiva Kärki toteaa.

. Hän ei pidä juustöhöylällä tasaisesti kaikilta hallintokunnilta vedettävää säästötointa reiluna.

. – Kyse on kuitenkin lapsista ja nuorista. Tämä vaikuttaa heidän tulevaisuuteensa.

. "Joku tekee koko ajan jonkun toisen työtä" . Kaupunginvaltuusto hyväksyi viime budjettikokouksessaan ponnen, jonka mukaan tiukassa taloustilanteessa olevan kaupungin on haettava säästöjä ensisijaisesti yhteistoimintaneuvotteluiden kautta, ei palveluverkkoa heikentämällä. Valtuusto osoitti kaikkien lautakuntien talousarvioon 2,05 prosentin säästön, joka niiden tulee ottaa huomioon määrärahojen käyttösuunnitelmia laadittaessa.

. Kärki on laskenut, että jos kasvatus- ja opetuslautakunnan esittämä koko henkilökunnan kolmen päivän lomautus toteutuu, olisi Suvilahden koulusta syyslukukauden alusta joululoman alkuun asti joku opettaja aina pois, suuremmissa kouluissa jopa enemmän.

. – Siihen päälle vielä sairastelut ja muut poissaolot. Joku tekee koko ajan jonkun toisen työtä, jos meillä on yksi käsi koko ajan poissa. Se tarkoittaa sitä, että emme voi asettaa vuodelle mitään teematavoitteita, tehdä yhteisiä aamunavauksia tai järjestää joulujuhlia. Laadukas opetus kärsii, hän summaa.

. Hankerahoituksella apua määrärahaan . Toinen lautakunnan esittämä säästötoimenpide on tuntikehyksen pienentäminen. Se tarkoittaa koulujen ja varhaiskasvatuksen ryhmäkokojen kasvua.

. Tuntikehyksestä säästäminen on Kärjen mukaan kuitenkin parempi vaihtoehto kuin henkilöstön lomautukset.

. – Silloin tiedämme, millaisilla pelimerkeillä teemme työtä ja meillä olisi sentään hallittu kaaos. Käyttöbudjettimmekin on vain lillukanvarsia, joten en tiedä, mistä muualta kuin tuntikehyksestä voisimme tiristää.

. Hän puoltaa tuntikehyksestä säästämistä lomautusten sijaan myös sillä, että nykyinen hallitus yrittää tasa-arvoistaa opetuksen tasoa jakamalla kouluille hankerahoituksia. Tuntikehyksestä nipistäminen hetkellisesti ei vaikuttaisi hankerahan saantiin, toisin kuin lomauttamiset.

. – Ministeriöt eivät tue kaupunkeja, jotka lomauttavat henkilöstöä, sillä hankerahalla vain paikattaisi henkilöstövajetta. Siinä on riski, että meneekö meiltä nämä rahat sitten sivu suun, hän pohtii.

. OAJ Vaasan paikallisyhdistyksen puheenjohtaja Riina Mäkelälammi pitää hankerahoitusvaihtoehtoa myös lomautuksia parempana säästöratkaisuna.

. – Opetus- ja kulttuuriministeriön hankeraha, joka jaetaan kolmelle vuodelle, on kolminkertainen verrattuna lomautuksista saataviin säästöihin. Nyt sanoisin, että otetaan lomautussuunnitelmissa aikalisä. Lautakunta voisi arvioida, mikä on pitkällä aikavälillä kannattava ratkaisu.

. Mäkelälammi huomauttaa, että monissa kunnissa, joissa perusopetuksen ja varhaiskasvatuksen lomautuksia on tehty, eivät ole ottaneet lomautuksia uudelleen säästökeinoksi.

. – Kokemus on, että lomautukset eivät tuo todellisia säästöjä ja ne rikkovat oppilaiden sekä opettajien arjen.

. Saman totesi jo viime joulukuussa koulutoimenjohtaja Kari Nummela Pohjalaisen haastattelussa. Hän kertoi kokemuksestaan, että 1990-luvun alussa toteutuneet lomautukset aiheuttivat sen, että koulutyö oli koko lukuvuoden ajan sekaisin ja normaaliin rytmiin ei päästy ollenkaan.

. Rikkonaisuus ja rytmin katoaminen näkyvät esimerkiksi siinä, että rehtorien pitää opetus- ja hallintotöidensä lisäksi tehdä lomautussuunnitelmia, mikä vie heidän työaikaansa. Lisäksi opettajien vastuu jakautuisi yhden luokan sijaan kahteen.

. – Menisikö se sitten niin, että luokat, joissa on hyvä työrauha, joutuisivat kärsimään eniten siitä, että opettaja on toisaalla? Se eriarvoistaa oppilaita, Mäkelälammi lisää.

. Hän näkee lomautukset myös kaupungin työnantajaimagoa laskevana.

. – Jo nyt varhaiskasvatuksessa pätevistä opettajista on pula. Miltä Vaasa näyttää, jos se on lomautuskunta, hän kysyy.

. Varhaiskasvatuksessa lomautuksien toteuttaminen on vaikeaa myös siksi, että siellä lapsilla on lakisääteisesti oltava tietty määrä aikuisia ryhmäkokoa kohden.

. – Jos lomautus esimerkiksi toteutettaisiin kesällä sulkemalla yksiköitä vanhempien loma-aikana, työntekijöiden vuosilomat siirtyvät pidettäväksi syksymmällä, jolloin tarvitaan sijaisia. Tämäkään ei lopulta tuo säästöä, Mäkelälammi sanoo.

. Varhaiskasvatukseen tarvitaan lisää rahaa . Tämän kuun lopussa kokoustava kasvatus- ja opetuslautakunta on esittänyt, että ruotsinkielisen perusopetuksen määrärahaleikkauksesta, eli 102 300 eurosta yli puolet, 60 000 euroa säästettäisi lomautuksilla. Suomenkielisen perusopetuksen määrärahaleikkauksesta, 441 800 eurosta hieman alle puolet, 210 900 euroa katetaan koko henkilöstön lomautuksilla.

. Varhaiskasvatuksen puolella säästöjä saataisi lomautuksien ohella lasten kotihoidontuen saajien määrän laskulla ja ostopalvelujen vähentämisellä.

. Silti varhaiskasvatuksen menoihin haetaan lähes yhtä paljon lisämäärärahaa kuin sieltä aiotaan säästöillä nipistää, eli hieman alle puolta miljoonaa.

. Lisämäärärahaa varhaiskasvatukseen tarvitaan kattamaan 120 uutta hoitopaikkaa. Hoitopaikkojen määrän lisääntyminen johtuu subjektiivisen päivähoito-oikeuden rajoituksen poistamisesta ja samanaikaisesti yli 3-vuotiaiden lasten ryhmäkokojen pienennyksestä. Päiväkotien henkilöstön ja lasten suhdelukua muutetaan siten, että päiväkodissa on nykyisen kahdeksan lapsen sijaan seitsemän lasta yhtä kasvattajaa kohden.

. Paula Kaskimaa

Sat, 11/12

Kirjaudu sisään

Sat, 11/12

Kolmen päivän lomautus olisi rehtorin mukaan pahin mahdollinen asia, mitä voi käydä – ”On kyse oppilaista ja heidän edustaan”

Haluatko jatkaa lukemista?

Tilaa Ilkka-Pohjalaisen uutiskirje

Kolmen päivän lomautus olisi rehtorin mukaan pahin mahdollinen asia, mitä voi käydä – ”On kyse oppilaista ja heidän edustaan”

Jaa artikkeli

Haluatko jatkaa lukemista?

Tilaa Ilkka-Pohjalaisen uutiskirje