Moni sote-alan ammattilainen haluaa vaihtaa alaa ja tähän pitäisi saada muutos, sano Millariikka Rytkönen – kysyimme, mitä sairaanhoitajan pitäisi oikeasti tienata

Sosiaali- ja terveysalan ammattijärjestön Tehy:n puheenjohtajana puolitoista vuotta toiminut porvoolainen Millariikka Rytkönen vieraili torstaina Seinäjoella tutustumassa E-P:n sairaanhoitopiirin Seinäjoen keskussairaalan tiloihin, henkilökuntaan ja johtajiin.

. Hän on ollut alalla jo 23 vuotta toimien aikaisemmin muun muassa lähihoitajana, kätilönä, sairaanhoitajana, apulaisosastonhoitajana ja osastonhoitajana. Ennen Tehyn puheenjohtajakauttaan hän oli kätilöliiton puheenjohtajana.

. Kysyimme Rytköseltä muutamia päivänpolttavia asioita, joihin hän vastasi seuraavasti.

. Mitä yhdistys toivoo uudelta hallitukselta?

. – Palkkatasa-arvo -ohjelma on tavoitteena. Naisvaltaisen sotealan palkkamonttu on saatava kurottua umpeen takamatkalta. Naisen eurohan on 84 senttiä. Meidän alan palkkoihin on maksettava vientialojen päälle 1,8 prosenttia lisää kymmenen vuoden ajan. Se tarkoittaa käytännössä rahaa satamiljoonaa euroa vuodessa.

. Millaisen soten hoitajat mieluiten näkisivät?

. – On huomioitava alkuperäiset tavoitteet. Toimivat hoitoketjut on saatava kuntoon aina perusterveydenhuollosta tarvittaessa erikoissairaanhoitoon asti. Ihminen tulee ottaa huomioon kokonaisuutena ja myös sosiaalipuoli on muistettava uudistusta tehtäessä.

. Kiinnostaako ala yhä ihmisiä ja riittääkö alalle vielä tulijoita?

. – Riittää, mutta kaikki eivät pysy alalla. Alalle on vetovoimaa. Meillä on kallis pyöröovi tällä hetkellä. Sekä ammattikorkeakouluun että toisen asteen koulutukseen on hakijoita tosi paljon. Esimerkiksi ensihoitajien tutkintoon haetaan enemmän kuin lääketieteelliseen tiedekuntaan.

. Tehyyn kuuluu noin 160 000 koulutettua alan ammattilaista. Koulutetuista sairaanhoitajista lähes 40 000 on töissä muilla aloilla. Miten kommentoisitte katoa?

. – Se on aivan järkyttävää. Jokaisen täytyisi voida pysyä alalla, koska he kuitenkin pitävät työstään.

. Mistä uudet tekijät ja alan ammattilaiset saadaan takaisin alalle?

. – Tärkeintä olisi saada pidettyä yhteiskunnan kalliisti kouluttama väki työssään. Palkat ja työolot on saatava paremmaksi kuin mitä ne nyt ovat. Palkan on oltava sellainen, jolla kukin eläisi.

. Sairaanhoitajan ja terveydenhoitajan tehtäväkohtainen palkka oli vuoden 2017 lokakuussa 2 445 euroa kuussa. Mitä sen pitäisi olla?

. – Huomattavasti korkeampi. Sairaanhoitajilla on esimerkiksi yhtä pitkä koulutus kuin insinööreillä, mutta palkka on lähes tonnin pienempi kuin eri insinööreillä.

. Miten yhdistys suhtautuu työperäiseen maahanmuuttoon ongelman ratkaisijana?

. – Tarvitsemme toki myös työperäistä maahanmuuttoa. Emme voi kaataa meidän työvoimapulaa kuitenkaan kehitysmaiden harteille. Saatavuusharkinnasta eli tarkoista raameista voitaisiin luopua, mutta valvontaa pitää kiristää.

. Miten vanhustenhuollon ongelmat voitaisiin ratkaista?

. – Sääntöjen noudattamisen on oltava kannattavampaa kuin niiden rikkominen. Pitää tehdä sanktioita, jos työt eivät hoidu sovitusti. Esimerkiksi tarpeeksi suuria uhkasakkoja.

. Mikä on ammattiliittonne kanta hoitajamitoitukseen?

. – Pohjan pitää olla vähintään 0,7 mutta pelkkä luku ei riitä. Hoidon täytyy olla myös laadullista.

. Pitäisikö hoitajamäärän vaihdella sen mukaan, millaisesta vanhuksesta on kysymys?

. – Pitäisi.

.

. Onko hoitajien koulutus sisällöllisesti kohdallaan? Onko käytäntöä tarpeeksi?

. – Käytäntöä ei ole tarpeeksi. Koulutus on mennyt huolestuttavan suuntaan, kun nykyään on verkkokoulutusta hieman liikaa ja kliinisiä taitoja ei opeteta tarpeeksi.