Ruoho näyttää vihreämmältä lahden toisella puolen

Kilpailu työntekijöistä ei ole enää tulevaisuutta vaan tätä päivää. Siitä yhtenä osoituksena on Northvoltin uuden akkutehtaan värväyskiertue, joka ulottui tällä viikolla Ouluun, Kokkolaan ja Vaasaan (I-P 18.1.).

Tehtaassa Skellefteåssa työskentelee jo 1 500 ihmistä. Kolmen vuoden päästä heitä pitäisi olla 4 000. Katse on kääntynyt Pohjanlahden toiselle puolelle, jossa on myös kovia akkutehdassuunnitelmia, mutta niiden toteutuminen ei ole yhtä pitkällä.

Ruotsin akkuteollisuudessa olisi työtä etenkin insinööreille, joista on pohjalaismaakunnissakin pulaa.

. Pohjanlahden yli on liikkunut työvoimaa kautta aikain. Virta on ollut suurempi Suomesta Ruotsiin kuin toisin päin. Erityisen hanakasti liikkeelle on lähdetty Pohjanmaalta menneinä vuosikymmeninä, kun Ruotsissa oli tarjota työtä ja Suomessa ei.

Muuttoliikkeen seurauksena Ruotsissa elää tällä hetkellä yli puoli miljoonaa suomalaista maahanmuuttajaa ja heidän jälkeläistään. Nyt heitä kaivattaisiin kovasti takaisin.

. Ihmisiä ei voi pakottaa jäämään tai muuttamaan. Työpaikoista on tehtävä niin houkuttelevia, että niihin riittää väkeä.

Northvolt houkuttelee työntekijöitä muun muassa optio-ohjelmalla, joka tarjoaa kaikille työntekijöille mahdollisuuden päästä yrityksen osaomistajaksi. Suomessa tällaiset edut on yleensä rajattu vain tietylle joukolle.

Myös täällä yritysten pitää miettiä vastaavia keinoja, jos ne aikovat pärjätä kilpailussa työvoimasta. Naapurimaiden välillä ei voi olla kovin suuria eroja samasta työstä maksettavissa palkoissa. Ruotsin kieltä taitavien suomalaisten on helppo muuttaa maahan, jonne moni muu on jo muuttanut edellä.

Lisäksi ulkomaalaisten opiskelijoiden ja maahanmuuttajataustaisten suomalaisten muuttokynnys on matala, sillä Northvoltin työyhteisö on hyvin kansainvälinen.

. Pohjalaiset eivät yksin riitä tyydyttämään Ruotsin vihreän siirtymän työvoimatarvetta. On laskettu, että pohjoiseen Ruotsiin syntyy lähivuosina jopa 100 000 uutta työpaikkaa. Työntekijöitä houkutellaan Ruotsiin ympäri maailmaa.

Työpaikka ei ole ainoa asia, joka ratkaisee muuton. Mahdollisen uuden kotiseudun pitää olla muutenkin sellainen, että sinne tekee mieli rakentaa elämänsä.

Pohjalaismaakuntien ja kaupunkien täytyy yhdessä miettiä, mikä tekisi niistä kiinnostavia asuinpaikkoja. Niiden on kyettävä yhdistämään voimia alueen markkinoinnissa.

Työvoiman houkuttelu on aloitettava heti. Historian ei saa päästää toistamaan itseään.

Kirjaudu sisään

Ruoho näyttää vihreämmältä lahden toisella puolen

Haluatko jatkaa lukemista?

Tilaa Ilkka-Pohjalaisen uutiskirje

Ruoho näyttää vihreämmältä lahden toisella puolen

Jaa artikkeli

Haluatko jatkaa lukemista?

Tilaa Ilkka-Pohjalaisen uutiskirje