Tutkimus: Sote-henkilöstön alueelliset palkkaerot jopa kuusi prosenttia – voi aiheuttaa merkittäviä eroja palveluiden hintaan

Tutkimusaineisto osoittaa eri hyvinvointialueiden sote-henkilöstön palkkojen erot. Kuvituskuva. LEHTIKUVA / HANNA MATIKAINEN
Tutkimusaineisto osoittaa eri hyvinvointialueiden sote-henkilöstön palkkojen erot. Kuvituskuva. LEHTIKUVA / HANNA MATIKAINEN
Jaa artikkeli

Julkisen sektorin sote-henkilöstöllä on suurimmat palkat Itä-Uudenmaan hyvinvointialueella ja pienimmät Etelä-Savon hyvinvointialueella, ilmenee Valtion taloudellisen tutkimuslaitoksen (VATT) tänään julkaistusta tutkimuksesta. Hyvinvointialueiden väliset palkkaerot ovat jopa k...

Haluatko lukea artikkelin?

I-P Digi -tilauksella pääset lukemaan tämän ja paljon muita kiinnostavia artikkeleita.

Tilaa Ilkka-Pohjalaisen uutiskirje

Saat tuoreimmat uutiset ja puheenaiheet suoraan sähköpostiisi

Tilaa uutiskirje