Tutkimus: Sote-henkilöstön alueelliset palkkaerot jopa kuusi prosenttia – voi aiheuttaa merkittäviä eroja palveluiden hintaan

Tutkimusaineisto osoittaa eri hyvinvointialueiden sote-henkilöstön palkkojen erot. Kuvituskuva. LEHTIKUVA / HANNA MATIKAINEN

Jaa artikkeli

Julkisen sektorin sote-henkilöstöllä on suurimmat palkat Itä-Uudenmaan hyvinvointialueella ja pienimmät Etelä-Savon hyvinvointialueella, ilmenee Valtion taloudellisen tutkimuslaitoksen (VATT) tänään julkaistusta tutkimuksesta. Hyvinvointialueiden väliset palkkaerot ovat jopa k...