Intiasta Suomeen muuttanut Kasulan perhe löysi kodin Vaasasta – "Suomalaisen työkulttuurin ansiosta minulla on aikaa myös perheelleni"

Kuinka ottaa Suomessa käyttöön intialainen ajokortti, miten suomalainen terveydenhuolto toimii, ja kuinka lasten päivähoito on järjestetty. Nagarjuna Kasula muutti Intiasta Vaasaan reilu vuosi sitten joulukuussa ja joutui selvittämään monia elämisen peruskäytäntöjä.

. Muu perhe seurasi perässä kesällä. Nyt perhe on jo päättänyt jäädä ja asettua asumaan Vaasaan.

Kasula työskentelee sähköinsinöörinä paikallisessa yrityksessä. Hän etsi Intiasta käsin kansainvälisiä yrityksiä, joissa haluaisi työskennellä. Vaasa kiinnosti häntä siksi, että alueella toimii vahva kansainvälisen energiateknologisen teollisuuden keskittymä.

– Intiassa työni liittyi aurinkovoimaan ja nyt Vaasassa merenkulun ja meritekniikan vihreään siirtymään.

Hän on saanut työpaikalta jo ystäviä. Työtoverien avulla hän löysi Welcome Office -neuvontapisteeseen, josta maahan muuttaneet saavat apua ja neuvontaa. Myös Alma-opiston johdantokurssi Vaasaan auttoi alkuun monessa asiassa.

Suomen kieltä hän ei vielä osaa. Työyhteisö on ruotsinkielinen, joten sitä hän on jonkin verran opiskellut. Englanti on kansainvälisen yrityksen toinen pääkieli.

– Koska aiomme jäädä, haluan, että perheessämme osataan sekä suomea että ruotsia, Kasula sanoo.

. Toisenlainen työkulttuuri Tällä hetkellä perheen suomen kielen opiskelu on Sirisha Kasulan , Nagarjunan vaimon, vastuulla. Se, että vaimolla on mahdollisuus osallistua Alma-opiston kielikurssille, on ollut ikkuna suomalaiseen työkulttuuriin.

– Ilmoitin työnantajalleni, että minun pitäisi maanantaisin lopettaa tiettyyn kellonaikaan, jotta vaimo pääsee kielikurssilleen. Työnantajalle asia ei ollut mikään ongelma. Intiassa tämä ei olisi onnistunut, Nagarjuna Kasula kertoo.

Hän ei olisi Intiassa voinut myöskään osallistua perheen ja lasten elämään ollenkaan samalla tavoin kuin nyt. Työpäivät siellä ovat paljon pidempiä.

– Pidän todella paljon siitä, kuinka suomalaisessa työkulttuurissa voi löytää tasapainon perheen ja työn välillä.

Puoliso opiskelee suomea, koska haluaa löytää työpaikan. Hänkin on koulutukseltaan insinööri.

– Olen kuullut työkokeilumahdollisuudesta. Jos en ole syksyyn mennessä löytänyt varsinaista työpaikkaa, aion kokeilla sitä.

Hyviä vinkkejä työstä ja muista asioista hän on saanut Vaasan yliopiston alaisuudessa toimivasta puoliso-ohjelmasta, jossa hän toimii hyvin aktiivisesti.

– Tapaan siellä muita muualta Suomeen tulleita. Ryhmässämme on iranilaisia, kiinalaisia, srilankalaisia, venäläinen, Sirisha Kasula sanoo.

. Puoliso-ohjelma uusi osa Vaasan kotouttamisohjelmaa Vaasan kaupungilta on valmistunut uusin kotouttamisohjelma vuosille 2023–2026. Lakisääteinen ohjelma päivitetään neljän vuoden välein. Siinä on nyt mukana viime vuoden lokakuussa lanseerattu puoliso-ohjelma eli Spouse program, jota koordinoi Vaasan yliopisto yhteistyökumppaneinaan Vaasan kaupunki, TE-toimisto ja ely-keskus.

Ohjelma tukee maahan puolison työn vuoksi muuttaneita, joilla ei vielä ole omaa työpaikkaa. Vaasan kaupungin kotouttamisohjelman koordinaattori Ritva Mertaniemen mukaan maahanmuuttajataustaisen työttömän työllistyminen voi Suomessa olla vaikeaa.

– Oli pakolainen tai ei, työnantajien kynnys palkata maahanmuuttaja voi olla korkea.

. Alueen yritykset tyytyväisiä ohjelmaan Mertaniemen mukaan niin Vaasassa kuin koko maassa tarvitaan nyt ja tulevaisuudessa ulkomaista työvoimaa.

– Alueen yritykset ovat olleet puoliso-ohjelman käyttöönottoon tyytyväisiä. Tosiasia usein on, että mikäli puoliso ei työllisty tai perhe ei viihdy, osaajakin lähtee.

Uuteen ohjelmaan on tällä hetkellä ilmoittautunut 40 maahanmuuttajaa.

– Ohjelman kautta työttömät puolisot tapaavat toisia samassa tilanteessa olevia eli luovat kotoutumiselle tärkeitä sosiaalisia suhteita. He myös tutustuvat alueen yrityksiin ja kuntaan ja sen palveluihin.

Kotoutumisen edistämiseen liittyvät rakenteet, lainsäädäntö ja vastuut ovat parhaillaan suurten uudistusten alla. Vaasan kaupungin monikulttuurisuusneuvosto seuraa kotouttamisohjelmaan asetettujen tavoitteiden toteutumista, tekee tarvittaessa lisäyksiä ja päivittää ohjelmaa.

Kirjaudu sisään

Intiasta Suomeen muuttanut Kasulan perhe löysi kodin Vaasasta – "Suomalaisen työkulttuurin ansiosta minulla on aikaa myös perheelleni"

Tilaa Ilkka-Pohjalaisen uutiskirje