"Kannattaa lähteä avoimin silmin työmarkkinoille" – Ovet aukeavat vastavalmistuneille työnhakijoille yhä nopeammin

Keväällä valmistuu jälleen tuhansia nuoria työmarkkinoille ympäri Suomen.

Työllistymistilanne näyttää hyvältä. Työ- ja elinkeinoministeriön (TEM) maaliskuussa 2022 julkaiseman ammattibarometrin mukaan tällä hetkellä Pohjanmaan ja Etelä-Pohjanmaan alueilla on erityisesti pulaa muun muassa asiakaspalvelutyöntekijöistä, terveydenhuollon henkilökunnasta sekä insinööreistä.

. Molemmilla alueilla on kuitenkin työntekijöiden ylitarjontaa esimerkiksi kirjasto-, musiikki- ja media-alalla.

. Pulaa työntekijöistä Palveluyhtiö Baronan Vaasan, Seinäjoen ja Kokkolan aluejohtajana toimiva Pietu Purhonen kertoo työvoimapulan olevan Pohjanmaan maakunnissa suuri. Barona on Suomen kuudenneksi suurin työnantaja.

– Alakohtaisia eroja löytyy, mutta jos hakijalla on tutkinto, on silloin hyvät mahdollisuudet työllistyä suoraan opintojen jälkeen.

Purhosen mukaan työllistyminen ilman alan kokemusta on mahdollista. Tällöin arvossa pidetään kiinnostuneisuutta ja ahkeruutta sekä henkilön luonnetta.

. Kokemuksella tai koulutuksella Myös Vaasan alueella toimivan Osuuskauppa KPO:n henkilöstöjohtajana työskentelevä Leif Lindberg kertoo S-ryhmän suhtautuvan avoimin mielin ensimmäistä työpaikkaansa etsiviin nuoriin.

– Varsinkin kaupan alalla on hyvät resurssit perehdyttää myös kokemattomampia työntekijöitä.

. Lindbergin mukaan rekrytoinnissa harvoin katsotaan kerrytettyjä työvuosia, mutta aiemmasta työkokemuksesta voi olla suuri hyöty. Alan koulutus voi kuitenkin nostaa hakijan pisteitä, jos työkokemusta ei löydy.

– Jos on esimerkiksi opiskellut kaupallista-alaa, kyllä se tuo lisäarvoa. Varsinkin hotelli-, ravintola- & catering-alla koulutuksella on iso merkitys ja samoin autoalalla.

. Työnhakijat ovat samalla tasolla, jos vertailussa on alalle kouluttautunut vailla työkokemusta oleva hakija, ja hakija, jolla on kokemusta muttei koulutusta. Tällöin hakijoita arvioidaan yksilöinä.

. – Nyt on työnhakijan markkinat. Kun työelämää katsoo laajemmin, voi töitä löytyä oman koulutusalan ulkopuolelta. Kannattaa lähteä avoimin silmin työmarkkinoille, Lindberg ohjeistaa.

. Erikoistumista, vuorovaikutusta ja viestintää Etelä-Pohjanmaan sairaanhoitopiirin (EPSHP) erikoissairaanhoidossa hallintoylihoitajana toimiva Kaija-Riitta Suonsyrjä haluaa kannustaa kaikkia vastavalmistuneita hakemaan rohkeasti terveydenhuoltoalalle.

– Nyt riittää töitä kaikille niitä haluaville.

Tällä hetkellä sairaanhoidossa tarvitaan erityisesti sijaistyövoimaa. Se onkin paras väylä valmistuvalle ja vielä kokemustaan kerryttävälle hakijalle kohti vakinaisempia virkoja.

. Suonsyrjän mukaan työkokemusta on joissakin tehtävissä pakko vaatia, sillä tehtävät voivat olla haastavia ja vaatia erikoistumista harjoitteluissa sekä koulutuksessa.

– Tämä ei päde kuitenkaan kaikkeen. Kerrytetyillä työvuosilla ei ole yksinään merkitystä, vaan kerrytetty kokemus, hakija ja niistä muodostuva kokonaisuus ratkaisee.

. Suonsyrjän mukaan koulutustausta ei vaikuta töiden saatavuuteen vaan niin uusille lääkäreille, sairaanhoitajille kuin lähihoitajille on jatkuvasti kysyntää EPSHP:n alueella. Koulutustausta vaikuttaa siihen, millaisiin tehtäviin työllistytään.

– Varsinkin erikoissairaanhoidossa ja erikoislääkäreillä koulutuksella on merkitystä. Esimerkiksi ainoastaan kätilöksi erikoistunut voi toimia kätilön tehtävissä, Suonsyrjä avaa.

. Hakijan viestintä- ja vuorovaikutustaidot voivat olla ratkaisevassa asemassa työn saannin kannalta.

– Erityisesti ihmisläheisessä työssä on tärkeää, että on kohtelias ja osaa kommunikoida potilaiden kanssa. On hienoa, että näiden opetusta painotetaan nykyään opetussuunnitelmissa.

. Töihin opintojen aikana Ammattijärjestö Tekniikan akateemiset TEK:n Vaasan ja Turun alueasiamiehen Mia Adolfssonin mukaan koko Pohjanmaan alueella on suuri pula tekniikan alan osaajista.

– Pohjanmaan alueella on harvinaisempaa, että valmistuneella ei olisi oman alan kokemusta. Kaikki suuret ja pienetkin yritykset ymmärtävät, että mikäli he eivät palkkaa nuoria, niin he eivät saa töihin valmistuvia.

. Harrastuksista hyötyä työelämään Wärtsilässä rekrytoijana työskentelevä Heli Pakkanen kehottaa hakijoita pohtimaan mitä ja miksi hakee. Näin työnantajalle voi osoittaa oman perehtyneisyyden kyseiseen pestiin ja yritykseen.

– Vaikka ei täyttäisikään kaikkia vaatimuksia niin kannattaa silti hakea, jos vain kiinnostaa. Hakemalla voi selvittää enemmän kyseisestä asemasta.

. Pakkasen mukaan rekrytoinneissa pyritään katsomaan kerrytettyä kokemusta ja hakijaa kokonaisuutena. Kokemuksen puutetta voi korvata esimerkiksi harrastuneisuudella.

– Kielellisestä ja kulttuurisesta ymmärryksestä on hyötyä kansainvälisessä yrityksessä. Teknisissä tehtävissä myös käsillä tekemisen ymmärrys ja kiinnostus on tärkeää, Pakkanen täsmentää.

. Pakkasen mukaan erityisesti lähtötason paikkoihin on riittänyt paljon hakijoita. Monet palkatuista ovat vastavalmistuneita ja osa saa Wärtsilältä ensimmäisen työpaikkansa. Wärtsilä panostaa myös nuorten työllistämiseen jo opintojen aikana.

. Miltä tulevaisuus näyttää valmistumisen jälkeen? Syksyllä Vaasan yliopistosta diplomi-insinööriksi valmistuva tuotantotaloutta opiskeleva Olli Karvonen suunnittelee jäävänsä Vaasaan asumaan monien valmistuvien opiskelukavereidensa tapaan.

– Nyt on hyvä fiilis saada opinnot kasaan ja siirtyä seuraavaan vaiheeseen elämässä.

. Karvonen kokee, että työpaikkoja tekniikan alalla on riittävästi Vaasassa. Yritykset kannustavat opiskelijoita hakemaan töihin aktiivisesti, ja monet työnantajat tarjoavat laajat mahdollisuudet urallaan etenemiseen. Myös Karvonen on saanut tilaisuuden edetä urallaan opintojen rinnalla.

Karvonen on työskennellyt opintojensa ohella Wärtsilässä monissa eri tehtävissä miltei koko opintojensa ajan. Nyt hän suunnittelee jatkavansa aloitetulla polulla valmistumisen jälkeen.

– Tämä on aika tyypillinen reitti tekniikan opiskelijalle täällä Vaasassa.

. Verkostoituminen korostuu Paikkoja alalla on tarjolla paljon, mutta niin on myös hakijoita.

– On tärkeää onnistua oikealla hetkellä. Rekrytointipäällikön kätteleminen messuilla voi avata oikeat ovet esimerkiksi haluamaansa harjoitteluun.

. Kaikille ovet eivät aukea paikkoihin helpolla. Karvonen on kohdannut tapauksia muilta aloilta, joissa ensimmäisen vakituisen työpaikan etsiminen on tuottanut valmistuneille suuriakin haasteita.

– Hyvilläkin papereilla hakeminen voi olla vaikeaa. Tällöin joudutaan muuttamaan usein töiden perässä muualle. Korkeakoulujen sisäänottomäärät kasvavat jatkuvasti, eli tunku töihin kasvaa.

. Karvosen mielestä pitkään kestänyt etäopetus on saattanut vaikuttaa mahdollisuuteen kerryttää arvokasta työkokemusta.

– Työelämä on yksi iso ryhmätyö. Monilta opiskelijoilta jäi varsinkin alasta riippumatta 2020 kesällä pandemian vuoksi kesätyöt saamatta.

. Karvonen suhtautuu valmistumiseen haikeasti, mutta hyvillä mielin. Vaikka opiskeluaikoja jääkin ikävä, tulevaisuus odottaa.

– Olen tällä hetkellä unelmatehtävissäni ja toivon, että voin tulevaisuudessakin tehdä työtä jossa on positiivisia vaikutuksia ihmisiin ja ympäröivään maailmaan.

Kirjaudu sisään

"Kannattaa lähteä avoimin silmin työmarkkinoille" – Ovet aukeavat vastavalmistuneille työnhakijoille yhä nopeammin

Tilaa Ilkka-Pohjalaisen uutiskirje