Kunta-alan sopu syntyi ilman hoitajia – "Perusasioihin ei puututtu lainkaan"

Kunta-alan pitkään venynyt sopimuskiista saatiin päätökseen keskiviikkona, kun alan työntekijäjärjestöt hyväksyivät tehdyn sopimuksen. Hoitajaliitot Tehy ja Super eivät ole sopimuksessa mukana, minkä Tehyn valtuuston varapuheenjohtaja Paula Sihto ymmärtää hyvin.

– Tässähän ei ole puututtu lainkaan perusasioihin eli hoitajapulan ratkaisemiseen. Meillä on valtava pula alan ihmisistä; uusia ei hakeudu koulutukseen ja toisesta päästä eläköidytään, hän sanoo.

Kunta-alan sopimus tuo sovitut palkankorotukset myös hoitoalalle, sillä kunnissa työskentelee eri liittojen jäseniä, eikä palkanmaksua pystytä erottelemaan yksittäisten työntekijöiden liiton mukaan.

– Samaa työtä tässä tehdään liitosta riippumatta, Sihto huomauttaa.

Kunta-ala saa kesäkuun alussa kahden prosentin korotuksen, jonka pitää kuitenkin olla vähintään 46 lisäeuroa jokaisen palkkaan. Käytännössä osa työntekijöistä saa suuremman prosenttikorotuksen, koska heidän palkkansa on pienempi.

Sopimukseen on kirjattu myös eräänlainen turvalauseke, joka takaa sosiaali- ja terveysalalle sekä varhaiskasvatukseen samansuuruiset palkankorotukset, jotka hoitajaliitot mahdollisesti itselleen neuvottelevat. Näin siinä tapauksessa, että palkankorotus on nyt tehtyä sopimusta suurempi.

. Palkka sidoksissa vastuullisuuteen Sopimukseen on kirjattu viiden vuoden palkkaohjelma, joka nostaa palkkoja viisi prosenttia normaalien tasokorotusten lisäksi. Korotukset ylittävät perinteisenä päänavausalana pidetyn vientiteollisuuden korotukset, ja ne koskevat kaikkia kunta-alan työntekijöitä.

– Paperikoneen hoito ei voi olla arvokkaampaa kuin ihmisen hoitaminen. Tuottavuus tulee sitä kautta, että ihmiset pysyvät työkykyisinä, jotta yrityksillä on terveitä työntekijöitä, Sihto huomauttaa.

Sihto pitää tärkeänä, että palkkaus on sidoksissa työn vastuullisuuteen ja vaativuuteen. Sitä hoitotyö hänen mukaansa on.

– Kun palkkaus on kohdallaan, korjaantuvat myös työolot. Ne liittyvät toisiinsa, eikä niitä voi erottaa. Ed

. Hoitajapulan ratkaisu on suuri yhteiskunnallinen asia, eikä sitä meille tähän saakka tarjotuilla sopimuksilla pystytä ratkaisemaan. Paula Sihto . Ylityökielto purettiin kesän ajaksi Tehy ja Super ovat purkaneet ylityö- ja vuoronvaihtokiellon kesän ajaksi. Jatkossa jokainen voi tehdä lisävuoroja halutessaan, mutta Sihto korostaa, ettei työnantaja voi siihen ketään velvoittaa.

– Taustalla tehdään valmisteluja jatkosta kaiken aikaa, mutta kesän ajalle halusimme turvata työntekijöiden lomat, hän sanoo.

Sihto naurahtaa, ettei työnantajalla ole ollut halua saada hoitoalan edustajia neuvottelupöytään sitten helmikuun lopun, jolloin neuvottelut keskeytettiin.

– Neuvotteluissa tarvitaan kaksi osapuolta, me olemme aina valmiita, hän toteaa.

Sihto muistuttaa, etteivät alan keskeiset ongelmat katoa minnekään, vaikka sopimus hoitoalalle saataisiin syntymään. Hyvinvointialueet aloittavat toimintansa vuoden alussa, ja pula niin rahasta kuin tekijöistäkin jatkuu.

– Hoitajapulan ratkaisu on suuri yhteiskunnallinen asia, eikä sitä meille tähän saakka tarjotuilla sopimuksilla pystytä ratkaisemaan, Sihto toteaa.

Edit: klo 8.32 tarkennettu tietoja viiden vuoden palkkaohjelmasta.

Thu, 7/7

Kirjaudu sisään

Thu, 7/7

Kunta-alan sopu syntyi ilman hoitajia – "Perusasioihin ei puututtu lainkaan"

Jaa artikkeli

Haluatko lukea artikkelin?

Tilaa Ilkka-Pohjalaisen uutiskirje

Katuosoitteet

Puhelin