"Miksi hyvinvointialueiden pitää maksaa puoluetukea?" – Ilkka-Pohjalainen kysyi hyvinvointialueilta vastauksia kansalaisia kiinnostaviin kysymyksiin

Ilkka-Pohjalainen pyysi kansalaisilta hyvinvointialueisiin ja niiden toimintaan liittyviä kysymyksiä. Kysymyksiin haimme vastauksia Etelä-Pohjanmaan ja Pohjanmaan hyvinvointialueilta.

Osa kysymyksistä oli kohdennettu jommalle kummalle hyvinvointialueelle. Osassa kysymyksiä taas kohdetta ei ollut nimetty, joten ne on esitetty molemmille hyvinvointialueille.

. Miten soittaa palveluihin, jos ei ole nettiä, josta katsoa puhelinnumeroita?

Pohjanmaan hyvinvointialue: Jos otat yhteyttä ensimmäistä kertaa terveydellisessä asiassa, tekee asiakaspalvelukeskus hoidon tarpeen arvioinnin numerossa 06 218 9000.

Jos taas sinulla on pidempiaikainen hoitosuhde, löydät yhteystiedot esimerkiksi kutsukirjeestä tai saat ne käydessäsi vastaanotolla. Vaihteen numero on 06 218 1111.

Olemme julkaisseet tärkeimmät yhteystietomme esimerkiksi lehti-ilmoituksissa sekä joka kotiin jaettavassa Kotikäynti-lehdessä.

Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialue: Asiakaspalvelunumeromme ovat valtaosin samoja, mitä kunnissa ja kuntayhtymissä oli käytössä vuonna 2022. Kysytyimmät puhelinnumeromme – kuten lähiterveyspalveluiden ajanvarausnumerot sekä ikäihmisten palveluiden asiakasohjauksen numerot – tiedotimme jokaiseen talouteen viime syksynä jaetussa HyväEP-tiedotuslehdessä.

Lehtiä on saatavissa alueemme sote-keskuksista sekä keskussairaalan infosta. Mahdollisista puhelinnumeromuutoksista ilmoitamme erikseen.

Kuntalaisia palvelee myös hyvinvointialueen puhelinvaihde numerossa 06 415 4111.

. Soitetaanko palveluista takaisin viikon kuluessa, vai nopeammin?

Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialue: Vastaanotoilta soitetaan takaisin pääsääntöisesti saman päivän aikana.

Pohjanmaan hyvinvointialue: Hoidon tarpeen arvioinnin numero toimii koko Pohjanmaan hyvinvointialueella. Jonotilanne vaihtelee päivittäin ja myös alueen sisällä. Takaisinsoitot pyritään tekemään saman päivän aikana.

. Perustettiinko hyvinvointialue tosiasiassa siksi, että saataisiin vedettyä jo valmiiksi huonosti palkatun naisvaltaisen sosiaali- ja terveysalan palkat alas?

Johtajien palkat nostettiin ylös, koska vastuut lisääntyivät. Lähijohtajien palkat sitä vastoin laskivat tai pysyivät ennallaan, vaikka vastuut kasvoivat samassa suhteessa, eikä alaisen palkka voi olla korkeampi kuin esimiehellä. Miten tämä on mahdollista?

. Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialue: Hyvinvointialueen johdon palkat ovat linjassa muiden samankokoisten hyvinvointialueiden kanssa ja ovat maltilliset tässä vertailussa. Palkkatasojen määrittelyssä huomioitiin myös aikaisempien organisaatioiden johdon palkkatasot.

Kaiken kaikkiaan palkkatasojen valmistelussa on tarkasteltu aiempien sote-organisaatioiden sektorikohtaisten johtajien palkkatasoja. Palkkatasojen määrittelyssä on huomioitu eri toimialueiden palkkaperusteiden yhdenmukaisuus ja tasavertaisuus.

Johtajien palkkatasoa määritellessä on huomioitu hyvinvointialueen hallintosäännön pykälässä 39 määritellyt tehtävät. On huomioitava, että uusien johtajien työnkuvat hyvinvointialueella eivät ole suoraan verrannollisia entisten sote-organisaatioiden tehtäväkuviin organisaatiorakenteiden erilaisuudesta ja vastuualuejaosta johtuen.

. Miksi hyvinvointialueiden pitää maksaa puoluetukea?

Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialue: Hyvinvointialueet voivat maksaa valtuustossa edustettuina oleville ryhmille toimintatukea. Toimintatuen tarkoituksena on tukea valtuustoryhmien toimintaa, ja tätä voi olla muun muassa erilaisen kansalaisinfojen, tilaisuuksien ja koulutusten järjestäminen sekä valtuustoryhmän toiminnan edesauttaminen.

Toimintatuki haetaan vuosittain ja maksetaan kahdessa erässä vuosittain. Toimintatuen suuruus on vuodelle 2023 enintään 5 000 euroa valtuutettua kohti ja lisäksi 5 000 euroa valtuustoryhmää kohti, jos ryhmässä on vähemmän kuin neljä valtuutettua. Toimintatuki haetaan erikseen ja sen käytöstä tulee antaa yksilöity selvitys kuitteineen.

Ennen aluevaaleja järjestettäviin yleisötilaisuuksiin, niistä viestimiseen tai niiden markkinointiin ei lähtökohtaisesti voi käyttää valtuustoryhmien toimintatukea.

Pohjanmaan hyvinvointialue: Puoluetuen maksaminen perustuu hyvinvointialuelakiin, jossa tuen suuruus ja maksaminen jätetään kunkin hyvinvointialueen arvioitavaksi. Tuella valtuustoryhmät edistävät hyvinvointialueen asukkaiden osallistumis- ja vaikuttamismahdollisuuksia.

. Pitääkö asiakkaan tai potilaan hankkia manuaalisesti kirjattu epikriisikansio – potilasasiakirja sairaudesta ja hoidon kulusta – itselleen ja kuljettaa sitä mukanaan, jos hänen hoitosuhteensa jatkuu yhä toisaalle, mutta hän saa kutsun testeihin Vaasan keskussairaalaan (Vks)?

Pohjanmaan hyvinvointialue: Pyydämme, että potilas ja hänen vanhempansa ovat yhteydessä hoitavaan yksikköön asian selvittämiseksi.

. Miten käy erittäin hyvin ja tehokkaasti potilaita palvelleelle Kuusiolinnan erikoissairaanhoidolle?

Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialue: Valtaosan myös Kuusiokuntien asukkaiden erikoissairaanhoidosta on tuottanut tähänkin saakka Etelä-Pohjanmaan sairaanhoitopiiri. Kuusiolinnaan liittyvät neuvottelut jatkuvat kuluvana vuonna.

. Kuinka toimii palvelujen jatkumo työterveyshuollon jälkeen?

Entä mihin ohjataan 65-vuotias esimerkiksi tetanustehosteen (jäykkäkouristus) tarvitsija?

Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialue: Työterveyshuollon jälkeen käytössä ovat hyvinvointialueen sosiaali- ja terveyskeskusten palvelut, kuten ovat toki koko ajan kaikille kansalaisille. Tetanustehosteiden tarvitsijat ohjataan aikuisneuvolaan.

. Kehitysvammaisille vaaditaan huoneistoon/huoneeseen kotivakuutusta. Vakuutusyhtiöt eivät sitä kuitenkaan myönnä riskien vuoksi. Vetoavat siihen, etteivät he ole oikeuskelpoisia. Mitä tehdä?

Pohjanmaan hyvinvointialue: Emme vaadi kotivakuutusta kehitysvammaisille asumisyksiköissä.

Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialue: Käsityksemme mukaan kehitysvammaisille henkilöille voidaan myöntää kotivakuutuksia. Osa vakuutusyhtiöistä ei kuitenkaan myönnä kotivakuutusta henkilöille, joilla on edunvalvoja, joten se ei liity suoranaisesti kehitysvammaisuuteen .

. Osastoilla pitää pienellä hoitajamäärällä jaksaa pyörittää arkea. Eikö vähäisemmällä päällikkötason työntekijämäärällä pärjäisi?

Pohjanmaan hyvinvointialue: Sosiaali- ja terveydenhuollossa on tällä hetkellä pulaa työntekijöistä. Esihenkilöllä on tärkeä rooli työntekijöiden tukemisessa ja toiminnan koordinoinnissa. Ratkaisu työntekijäpulan helpottamiseksi ei ole vähentää työtä koordinoivien ja suunnittelevien esihenkilöiden määrää.

Olemme nyt Pohjanmaan suurin työnantaja ja järjestämme sosiaali- ja terveydenhuollon ja pelastustoimen palveluita 180 000 henkilölle. Meillä työskentelee yli 8 000 työntekijää. Hallinnollista työtä tarvitaan edelleen niin palveluiden järjestämisen kuin henkilöstön johtamisen tueksi.

Kirjaudu sisään

"Miksi hyvinvointialueiden pitää maksaa puoluetukea?" – Ilkka-Pohjalainen kysyi hyvinvointialueilta vastauksia kansalaisia kiinnostaviin kysymyksiin

Tilaa Ilkka-Pohjalaisen uutiskirje