Wärtsilän yhteistoimintaneuvottelut ovat päättyneet. Niiden lopputuloksena teknologiayhtiö jatkaa noin 150 henkilön lomautuksia.
Lomautettavat ovat kaikista eri henkilöstöryhmistä, liiketoiminta-alueilta ja paikkakunnilta.
Lomautusmenettelyä voidaan toteuttaa kuluvan vuoden loppuun saakka ja lomautuksen laajuus sekä kesto voivat vaihdella eri toiminnoissa siten, että lomautus kestää enintään 90 päivää henkilöä kohden.
– Kuluvan puolen vuoden aikana koronapandemian vaikutukset eivät ole lieventyneet, ja valitettavasti joudumme Wärtsilän Suomen henkilöstön osalta jatkamaan lomautuksia. Vältyimme kuitenkin lomautettujen kokonaismäärän lisäämiseltä ja jatkamme lomautuksia ainoastaan niissä toiminnoissa, joissa työn määrä on tilapäisesti vähentynyt. Lomautuksen laajuus ja kesto voivat vaihdella hyvinkin paljon eri toiminnoissa ja osa lomautuksista toteutetaan osa-aikaisina esimerkiksi työviikkoa lyhentämällä, sanoo Wärtsilä Finlandin toimitusjohtaja Hannu Mäntymaa.
Wärtsilä ilmoitti 18. syyskuuta käynnistävänsä Suomessa koko henkilöstöä koskevat yhteistoimintaneuvottelut määräaikaisten lomautusten jatkamisesta.
Wärtsilä työllistää Suomessa noin 3 700 henkilöä, joista 2 850 työskentelee Vaasassa, 500 Helsingissä ja 350 Turussa.
