Pohjalaisalueita vaivaa työvoimapula – Etenkin osa-aikaisia tekijöitä kaivataan

Työllisyystilanne on kohentunut Pohjanmaalla ja Etelä-Pohjanmaalla korona-ajan lomautusten ja irtisanomisten jälkeen. Nyt tilanne on oikeastaan kääntynyt toisin päin, osaavaa työvoimaa kaivataan monella alalla.

. Vimpelissä Rolls-ravintolan viime viikolla avannut Elina Pyhälahti on joutunut toteamaan, että työvoimapula on todellisuutta. Tällä hetkellä työvuorolistoilla on yrittäjän itsensä lisäksi seitsemän osa-aikaista työntekijää, joista yksi aloittaa uutena tällä viikolla. Lisäkäsiparit eivät olisi pahitteeksi.

– Aamu- ja iltavuorossa on oltava kaksi työntekijää, joten lisäväki olisi tarpeen. Kyselyitä työpaikoista on onneksi ollut ja muutama henkilö minulla on jo tiedossakin.

Pyhälahden mukaan työ hampurilaisravintolassa ei vaadi alan pohjakoulutusta. Asenne ratkaisee.

– Sitoutuneisuutta, palveluasennetta ja nopeutta. Niillä pääsee jo pitkälle. Työhön perehdytetään ja tekemällä oppii koko ajan lisää. Pienessä ravintolassa kaikki työntekijät pääsevät tekemään kaikkea. Ongelma ei ole sekään, jos suomen kieli ei ole täydellinen. Meillä aloittaa pian ulkomaalaistaustainen ihminen töissä.

Pyhälahti sanoo uskovansa, että tekijöitä Vimpelistä ja lähikunnista kyllä löytyy.

– Kesällä tässä on varmasti kiire, kun pesäpallokausi alkaa ja väki liikkuu muutenkin. Mutta silloin myös opiskelijat ovat kesälomalla, joten eiköhän tähän väkeä saada. Ja jos tarve vaatii, hyppään itse iltavuoroon.

Rolls-yrittäjyyden lisäksi Pyhälahti työskentelee päivisin Ruukilla, joten päiville kertyy mittaa.

. Eläkeläiset tekemään keikkatöitä? Baronan Pohjanmaan alueen aluejohtaja Pietu Purhonen toteaa, että etenkin osa-aikaisesta työvoimasta on alueella iso pula.

– Keikkatyötä tekevät ovat pääasiassa opiskelijoita ja töitä osa-aikaisille tekijöille olisi enemmän kuin tekijöitä. Etenkin opiskelijoilla on tenttikausia ja muita jaksoja, jolloin he eivät pääse tekemään kaikkia tarjottuja vuoroja.

Keikkatöihin onkin houkuteltu yhä enemmän eläkeläisiä, joista moni mielellään hankkii lisätuloa satunnaisilla työvuoroilla.

– Moni varmasti tekee mielellään vuoron silloin tällöin lisätuloksi eläkkeen päälle. Keikkatöitä suunnittelevan on hyvä muistaa, että kaikkia tarjottuja vuoroja ei ole pakko ottaa vastaan. Myös kokoaikaisessa työssä olevat voivat tehdä keikkatyötä oman työn lisäksi.

Pula osa-aikaisesta työvoimasta johtuu Purhosen mukaan muun muassa siitä, että työllisyystilanne on hyvä.

– Ihmiset etsivät pääasiassa kokoaikaista työtä ja sitä on nyt hyvin tarjolla. Merkittävästi pienempi osa tahtoo löytää nimenomaan osa-aikatyön.

. Esimiestyön tärkeys Purhosen mukaan esimiestaitojen merkitys korostuu, kun mietitään keinoja, joilla saada osa-aikainen, samoin kuin kokoaikainenkin, työvoima viihtymään työssään.

– Hyvä työnjohto, työntekijöistä välittäminen ja palkkaus ovat tärkeitä pitovoimatekijöitä.

Ravintola-ala on yksi niistä aloista, joilla työvoimapula on vaikea. Korona-aikana moni lomautettu tai irtisanottu hakeutui muihin töihin ja nyt osaajista on pulaa.

– Työnteon tapoja voisi miettiä uusiksi. Aputöihin voisi palkata vähemmän kokeneita tekijöitä ja vaikkapa keittiöalan ammattilainen voisi keskittyä puhtaasti ydinosaamiseensa. Sekin lisäisi osaltaan työn houkuttelevuutta.

Purhonen rohkaisee työnantajia myös ulkomaalaistaustaisen työvoiman palkkaamiseen.

– On työtehtäviä, joissa kielitaito ei ole ykkösasia. Teettämämme tutkimuksen mukaan asenteet eivät ole suurin este, vaan omaa ja työntekijän kielitaitoa pidetään merkittävämpänä esteenä. Mutta lopulta kuka tahansa suomalaisen peruskoulun käynyt osaa kommunikoida englanniksi, Purhonen toteaa.

. Kouluttamalla työvoimaa Etelä-Pohjanmaan TE-toimiston johtaja Katri Lehto toteaa, että osa-aikaista työvoimaa on saatu rekrytoitua yllättävänkin hyvin, vaikka haasteitakin on. Esimerkiksi palvelualoilla paikkoja on auki paljon.

– Osa-aikaisia työpaikkoja on paljon auki. Niihin työllistyy paljon myös sellaisia ihmisiä, jotka eivät ole TE-toimiston asiakkaita. Asiakkaistamme suurin osa hakee kokoaikaista työtä.

Käytännössä työvoimapula näkyy tällä hetkellä Etelä-Pohjanmaalla alalla kuin alalla. Työllisyystilanne on parantunut vuoden takaisesta 20,1 prosentilla. Nyt työttömiä on 6 171, mikä on 7,2 prosenttia työvoimasta.

– Hakijoita avoimiin työpaikkoihin on vähemmän kuin ennen. Yritysten kanssa on järjestetty rekrytointikoulutuksia, on käytetty oppisopimuskoulutusta ja pidempiä perehdytysjaksoja.

Lehdon mukaan moni yritys on joutunut toteamaan, että valmiita osaajia ei ole. Tekijöitä on koulutettava, jotta saadaan tarvittavat osaajat.

. Pohjanmaalla maan alin työttömyys Pohjanmaalla työttömien työnhakijoiden määrä on koko maan alhaisin, 6,2 prosenttia työvoimasta. Palvelupäällikkö Hannu Vierula Pohjanmaan TE-toimistosta toteaakin, että työvoimasta on monella alalla kova pula.

– Esimerkiksi pikaruokaravintoloissa ja kaupassa on iso pula osa-aikaisesta työvoimasta. Työntekijöitä kaivataan oikeastaan joka alalle teollisuudesta soteen, niin osa-aikaisia kuin kokoaikaisiakin. Myös kesätyöpaikkoja on paljon auki.

Vierulan mukaan matala työttömyys ei ole ainoastaan positiivinen asia. Nyt yritykset kamppailevat löytääkseen työvoimaa.

– Nyt on selkeästi työntekijän markkinat. Ratkaisuja työvoimapulaan pohditaan yhdessä työnantajien kanssa.

Sun, 7/3

Kirjaudu sisään

Sun, 7/3

Pohjalaisalueita vaivaa työvoimapula – Etenkin osa-aikaisia tekijöitä kaivataan

Jaa artikkeli

Haluatko lukea artikkelin?

Tilaa Ilkka-Pohjalaisen uutiskirje

Katuosoitteet

Puhelin