Sankelon ja Lumion tiet kohtasivat nyt kolmannen kerran – "Kauhavan kannalta tämä ei ole ollut parasta mahdollista julkisuutta"

Kahdesti lähtiessä ja kerran tullessa.

Kauhavan kaupunginvaltuuston puheenjohtaja Janne Sankelo (kok.) on ollut, jos ei nyt aivan avainpaikalla, mutta kolmesti mukana päättämässä, kun Markku Lumio on tehnyt uraa Suomen kuntakentällä.

Kun Lumio erosi keväällä 2011 luottamuspulan vuoksi Vaasan kaupunginjohtajan paikalta, Sankelo johti kokoomuksen valtuustoryhmää Vaasassa.

Vuonna 2014 Sankelo oli vastaavassa tehtävässä Kauhavalla, kun Lumio valittiin kaupungin johtoon. Maanantaina tehdyllä sopimuksella Lumio irtisanoutui Kauhavan kaupunginjohtajan paikalta luottamuspulan takia.

Sankelo tekee selväksi, mitä kysymyksiä hän voi kommentoida ja mitä ei.

– Maanantaina Markku Lumion kanssa solmitun molemminpuolisen sopimuksen mukaan kumpikaan osapuoli ei kommentoi asian yksityiskohtia. Kauhavan kaupungin puolesta sopimuksen hyväksyi kaupunginhallitus.

Keväällä velloneen kiistan vaikutuksia Kauhavan kaupungin imagoon Sankelo on valmis arvioimaan.

– Kauhavan kannalta tämä ei ole ollut parasta mahdollista julkisuutta. Tehtyjen päätösten jälkeen kaupunki palaa kuitenkin normaaliin päiväjärjestykseen ja menemme eteenpäin.

. Kun pääsemme rutiinitöihin, uskon, että kaupungin julkikuvaan mahdollisesti tulleet lommot poistuvat. Janne Sankelo . Sankelo ei usko, että kohu vaikuttaisi esimerkiksi uuden kaupunginjohtajan rekrytointiin.

– Uuden johtajan haku alkaa lomien jälkeen. Kun pääsemme rutiinitöihin, uskon, että kaupungin julkikuvaan mahdollisesti tulleet lommot poistuvat.

Kohua enemmän vaakakupissa painaa Sankelon käsityksen mukaan Kauhavan arki.

– Kauhavan seutukaupunki on vireä ja vetovoimainen. Palvelut, matkailu, monipuolinen elinkeinoelämä ja vahva maatalous ovat tekijöitä, joiden perusteella kaupunginjohtajan tehtävä kiinnostaa. Saamme varmasti hyvän hakijajoukon.

. Sankelo näkee, että ensi vuoden alussa toimintansa aloittavat hyvinvointialueet tulevat näkymään kuntapäättäjien valinnassa.

– Kuntien tehtävät painottuvat aiempaa enemmän elinkeino- ja koulutuspolitiikkaan liittyviin kysymyksiin. Kuntiin ja kaupunkeihin tarvitaan hieman toisentyyppisiä johtajia. Prototyyppi tulee muuttumaan.

Sankelon mukaan hän ei itse tule olemaan hakijoiden joukossa, kun Kauhavalle haetaan uutta kaupunginjohtajaa.

. Johtajasopimusta uudistetaan Sankelo sanoo, että Kauhavan sopassa todistettiin johtajasopimusten tärkeys.

– Kunnissa on välillä vaikeitakin asioita. Kaikesta selvitään, kun huolehditaan, että kaikkia kuullaan ja ymmärrämme toisiamme vaikeassakin tilanteessa. Johtajasopimusten ja siihen liittyvien valmiuksien on oltava kunnossa vähän monimutkaisempiakin tilanteita varten.

. Tulevan kaupunginjohtajan johtajasopimus tulee kuitenkin olemaan erilainen kuin Lumion kanssa tehty sopimus.

– Johtajasopimusten pitää elää ajassa. Luonnollisesti teemme modernin johtajasopimuksen. Huolehdimme, että dokumentit ovat kunnossa ja päivitettynä.

. Vaasan kehitys on ollut hyvää Palataan vielä Vaasaan ja kymmenen vuotta sitten pestyyn likapyykkiin. Vaikuttiko Lumion ero Vaasan imagoon?

– Jokainen voi arvioida, mitä Vaasassa on tapahtunut viime vuosina. En näe kuin hyvää kehitystä. Tiettyjen vetovoimatekijöiden kanssa Vaasalla on toki haasteita kuten Kauhavallakin. Kaupunkien menestys on henkilökysymyksiä laajempi kenttä.

. Kysymykseen siitä, nousivatko Vaasan tapahtumat kuitenkin esille kun Lumiota valittiin Kauhavalle, Sankelo jättää vastaamatta.

– Tähän en kommentoi, koska sovimme maanantaina pidättyvämme yksityiskohtien kertomisesta julkisuuteen.

. Pitkittynyt kohu voi karsia hakijoita Kuntaliiton strategiayksikön kehittämispäällikkö Jarkko Majava suostuu kommentoimaan kuntien johtajaongelmien imagovaikutuksia yleisellä tasolla. Yksittäisiin tilanteisiin kuntasektorin edunvalvoja ei ota kantaa.

– Kohuilla on vaikutusta varsinkin, jos ne pitkittyvät, kun ratkaisua ei löydetä. Jos ongelmat jatkuvat kuukausi- tai jopa vuositolkulla, kunta on pitkään otsikoissa.

Majavan mukaan vaikutusta voi olla esimerkiksi uusien henkilöiden rekrytoineissa.

– Kiinnostusta virkoihin ei välttämättä ole niin paljon.

. Kehittämispäällikön arvion mukaan imagoiskut eivät kestä kuitenkaan loputtomiin.

– Varsinkin, jos asia hoidetaan, imagohaitta on väliaikainen. Kokonaisuuden kannalta on parempi, että tilanteet ratkaistaan. Tällöin pystytään menemään eteenpäin, eikä jäädä epätietoisuuteen ja ristiriitoihin.

Sankelon lailla Majava korostaa johtajasopimusten merkitystä.

– Kun asia ratkaistaan johtajasopimusten mukaisesti, useinkaan ei ole enää tarvetta avata yksityiskohtia. Tämä on pitkän aikavälin kannalta hyvä ratkaisu.

. Jos asia hoidetaan, imagohaitta on väliaikainen. Jarkko Majava . Majava arvioi, että kuntajohtajat joutuvat työssään törmäyskurssille aiempaa tiheämpään.

– Tutkittua faktaa on vaikea saada, mutta näppituntumalta tuntuu, että kohut ja erilaiset johtajuusongelmat ovat jossain määrin lisääntyneet menneistä vuosista. Näin ainakin monet kuntajohtajat ovat viestineet. Lisäksi monet ongelmat ratkaistaan ilman kohua.

. Kehittämispäällikön mukaan syyn etsiminen kuuluu sarjaan hyvät kysymykset.

– Aika on sellainen, että yhteiskunnassa on paljon ristiriitaisia odotuksia ja myös poliittisia ristiriitoja. Kunnilla on lukuisia haasteita, joihin ei ole yksinkertaisia tai yksioikoisia ratkaisuja. Kuntajohtaja saattaa joutua ristiriitaisten odotusten paineisiin. Lisäksi julkisuuteen nousee nyt somen kautta asioita, joita ei ole aiemmin keskusteluun päässyt.

Thu, 7/7

Kirjaudu sisään

Thu, 7/7

Sankelon ja Lumion tiet kohtasivat nyt kolmannen kerran – "Kauhavan kannalta tämä ei ole ollut parasta mahdollista julkisuutta"

Jaa artikkeli

Haluatko lukea artikkelin?

Tilaa Ilkka-Pohjalaisen uutiskirje

Katuosoitteet

Puhelin