VAASA
S-ryhmän hotelleja pääkaupunkiseudulla, Tampereella, Oulussa ja Vaasassa operoiva Sokotel Oy aloittaa koko henkilöstöään koskevat yhteistoimintaneuvottelut työvoiman käytöstä.
Osana neuvotteluja Sokotel selvittää mahdollisuutta tarjota osalle henkilöstöstä töitä henkilöstöpalveluyrityksen kautta.
Hotellialan vaikea tilanne näkyy erityisesti pääkaupunkiseudulla. Tilastokeskuksen majoitustilastojen mukaan pääkaupunkiseudulla hotelliyöpymiset laskivat joulukuussa 2020 lähes 60 prosenttia edellisvuoteen verrattuna. Keskimääräinen käyttöaste Helsingissä oli 18,8 prosenttia Koko maassa ulkomaisten matkailijoiden yöpymiset vähenivät yli 90 prosenttia.
S-ryhmän hotelleja pääkaupunkiseudulla ja suurissa kaupungeissa operoivan Sokotel Oy:n henkilöstöstä noin 70 prosenttia on edelleen lomautettuna. Sokotel Oy ilmoitti käynnistävänsä yhteistoimintaneuvottelut työvoiman käytöstä 3.2.
Sokotel operoi Sokos Hotelleja ja Radisson Blu Hotelleja pääkaupunkiseudulla, Radisson Blu Hotel Oulua ja Break Sokos Hotel Edeniä Oulussa, sekä Original Sokos Hotel Royal Vaasaa. Yhteistoimintaneuvottelut koskevat vain Sokotelin liiketoimintaa.
– Matkailualan toipumiseen tulee menemään vuosia. Pitkittynyt pandemiatilanne ja rajoitusten kirjo syventävät tappiokierrettä. Joudumme nyt tekemään sen raskaimman päätöksen eli vähentämään henkilökuntaa, sanoo Sokotelin toimitusjohtaja Jarkko Härmälä tiedotteessa.
Härmälän mukaan työpaikkojen palauttaminen vaatii toimenpiteitä myös yhteiskunnan päätöksentekijöiltä.
– Nyt täytyy siirtyä rajoituksista ratkaisuihin, jotta ala voisi jälleen työllistää. Käytännön keinoja olisivat esimerkiksi mara-alan tilapäinen ALV-alennus ja alan tukien saattaminen muiden Pohjoismaiden tasolle, jatkaa Härmälä.
Yhteistoimintaneuvotteluissa käsiteltävät irtisanomiset voisivat koskea korkeintaan 200 henkilöä. Osana neuvotteluja Sokotel pyrkii löytämään ratkaisuja, joilla kaikki tai osa irtisanottavista henkilöistä voisi jatkossa työllistyä henkilöstöpalveluyrityksen kautta.