Uusi malli korostaa työnhakijan omatoimisuutta ja laiminlyönnin saa aluksi anteeksi

Työnhakijan velvoitteet ja palvelu muuttuivat vapun jälkeen.

Lakimuutoksesta käytetään nimeä uusi asiakaspalvelumalli, ja se tuli voimaan 2. toukokuuta. Valtakunnallisesti tavoitellaan 10 000 työllistä lisää.

. Näkyvin asia muutoksessa on työnhakuvelvollisuus. Työnhakijan on pääsääntöisesti haettava vähintään neljää työpaikkaa kuukauden tarkastelujakson aikana.

. Työnhakuvelvollisuus tulee voimaan, kun se asetetaan. Uudella työnhakijalla se tapahtuu alkuhaastattelussa, joka pidetään viiden arkipäivän sisällä työnhakijaksi ilmoittautumisesta.

– Jo aiemmin asiakkaana olevalle asetetaan työnhakuvelvollisuus, kun on ajankohtaista laatia seuraava työllistymissuunnitelma. Niitä laaditaan kolmen kuukauden välein, Pohjanmaan TE-toimiston palvelupäällikkö Kaisa Peltomäki kertoo.

. Työnhauista on ilmoitettava TE-palveluiden verkkopalvelussa säännöllisesti. Raportointijakso on yleensä kuukauden mittainen.

– Oma asiointi löytyy nykyään työmarkkinatori.fi-sivuston kautta. Vanhakin osoite ohjaa sinne automaattisesti, Peltomäki taustoittaa.

. Tapoja on monia Työttömyysetuutta saadakseen on haettava työtä. Uudessa mallissa omatoimisuus korostuu, ja hakija voi itse valita haettavat työpaikat.

– Työnhakuvelvollisuutta arvioidaan aina yksilöllisesti ottaen huomioon muun muassa alueen työmarkkinat, ammattitaito ja työkyky, Peltomäki sanoo.

. Työnhakuvelvollisuutta voi täyttää muutoinkin kuin hakemalla jotain tiettyä työpaikkaa. Muita tapoja ovat muun muassa työnhakuprofiilin julkaiseminen Työmarkkinatorissa tai ilmoittautuminen henkilöstöpalveluyritysten työnhakijarekisteriin. Osa-aikatyötä tekevä voi hakea lisätyötä nykyiseltä työnantajaltaan.

. Lomautettuja velvollisuus ei koske ensimmäiseen kolmeen kuukauteen. Sen jälkeen tehtävässä työllistymissuunnitelmassa asetetaan pääsääntöisesti neljän paikan kuukausivelvoite. Lyhennetyllä työviikolla ja osa-aikatyössä olevilla työnhakijoilla on velvollisuus hakea yhtä paikkaa kolmen kuukauden aikana.

. Uusia työnhakijoita tavataan aiempaa useammin ja nopeammin. Alkuhaastattelun jälkeen tapaamisia on kolmen kuukauden ajan noin kahden viikon välein. Tapaamiset voivat olla esimerkiksi kasvotusten tai puhelimessa.

– Meillä on nyt uudelleenorganisoinnin jälkeen alkupalvelutiimi. Pyrimme vahvistamaan työhaun alkupäätä, Peltomäki toteaa.

. Toukokuu on vilkas työnhakukuukausi Uusi malli tarvitsee enemmän tekijöitä. Pohjanmaan ja Keski-Pohjanmaan alueelle on saatu nelisenkymmentä uutta virkaa. Yksi tavoite on tavata uusi työnhakija viiden arkipäivän kuluessa.

– Täytyy myöntää, ettemme ole ihan siinä tahdissa pysyneet, Peltomäki kertoo.

. Uudistus osui muutenkin vilkkaaseen ajankohtaan. Työnhakijoita on paljon.

– Kuunvaihde on aina vilkas. Lisäksi valmistuneita alkaa tulla, ja opetusalan määräaikaiset työsuhteet päättyvät, Peltomäki sanoo.

. Korvauksettomat määräajat eli karenssit lyhenevät uuden mallin myötä. Pisin karenssi puolittuu 45 päivään. Lyhyemmät karenssit ovat 7 tai 14 päivää.

– Lisäksi käyttöön tulee muistutus, jonka saa ensimmäisestä laiminlyönnistä tai unohduksesta, Peltomäki kertoo.

. Yleisimpiä karenssin syitä ovat esimerkiksi työnhakuvelvollisuuden laiminlyönti tai tapaamisiin saapumatta jättäminen.

. Uudesta mallista on vasta vähän kokemuksia. Peltomäki arvelee hyötyjä löytyvän.

– Tavataan heti, katsotaan osaaminen ja annetaan kunkin tarvitsemaa apua työnhakun. Uskon sen vaikuttavan työllistymiseen, ja kaikkihan tapahtuu nyt nopeammin.

Tue, 7/5

Kirjaudu sisään

Tue, 7/5

Uusi malli korostaa työnhakijan omatoimisuutta ja laiminlyönnin saa aluksi anteeksi

Jaa artikkeli

Haluatko lukea artikkelin?

Tilaa Ilkka-Pohjalaisen uutiskirje

Katuosoitteet

Puhelin